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劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分散泛起了如同工差别酬、责任分管不清被派遣劳动者的民主到场权利得不到保障等问题。
网友咨询：
《劳动条约法》第九十二条违反本法例定未经许可擅自谋划劳务派遣业务的由劳动行政部门责令停止违法行为没收违法所得并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；
广东蛇口状师事务所张雨平状师解答：
劳务派遣单元负担责任有哪些劳务派遣单元负担哪些责任？
在劳务派遣用工形式中由于用工单元与被派遣劳动者并未建设劳动条约关系但作为用工单元在劳动历程中实际使用被派遣劳动者双方关系精密因此用工单元应对被派遣劳动者负担的连带责任只能通过执法划定发生而无法通过当事人条约约定发生。
同时劳务派遣单元和用工单元之间虽然签订劳务派遣协议但该协议仅对条约双方当事人具有约束力不能通过协议约定清除执法划定应由用工单元负担的连带责任。在劳动仲裁实务中劳务派遣公司和用工单元之间连带责任简直定和负担是十分须要的。
被派遣劳动者权益受到损害的劳务派遣单元和用工单元负担连带赔偿责任。
没有违法所得的可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单元、用工单元违反本法有关劳务派遣划定的由劳动行政部门责令限期纠正；
逾期不纠正的以每人五千元以上一万元以下的尺度处以罚款对劳务派遣单元吊销其劳务派遣业务谋划许可证。
用工单元给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单元与用工单元负担连带赔偿责任。
广东蛇口状师事务所张雨平状师剖析：
因此为防止劳务派遣单元和用工单元相互推诿或者劳务派遣单元没有能力负担赔偿责任；
公司为了谋划需要可能会找一批劳务派遣人员劳务派遣人员与单元建设的是一种劳务派遣关系因此在人为福利上面与我们通常相识的劳动者的人为福利是有所区此外。那么劳务派遣单元负担责任有哪些劳务派遣单元负担哪些责任？
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