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从2013年1月1日起，南京将中止公费医疗制度。这是江苏13个地级市中最后一个宣告此项改革的城市。 12月8日南京宣告中止这项福利时，并未在公务员系统中引起任何波澜。南京市委办公厅副主任闫文献在会上回应，这是厘清政府与市场关系、政府职能改变的一场自我革命。
南京筹划许久的这场改革，也印证了一个大趋势，公费医疗制度将渐渐解散历史，取而代之的是全民医保。 全国八成省市中止公费医疗 实事求是说道，公费医疗制度在历史上起着过一定的起到，但是随着市场经济的发展，其弊端也愈发突显。南京市人社局副局长陈建宁在当天的新闻发布会上坦白。 谈到公费医疗的弊端，南京某高校的财务处处处长对记者回应，因历史原因，一个战功明显的将军级干部的医保被移往在该学校，每年大量花费的医疗费用相当严重挤占了该校其他教职工的额度。
我们被迫在近些年投放巨额资金为教职工出售商业保险以填补。上述财务处处长回应。 1994年，国家要求积极开展职工医保制度，选用江西九江和江苏镇江进行试点，又称两江试点，第二年扩展到50个城市，江苏苏州无锡南通盐城等多个城市再度转入。
当年负责管理这项改革的国务委员彭佩云曾七次到镇江调研，可以说道，国家创建企业职工医疗保险制度是投放了大量精力。陈建宁回应。
1998年，国务院要求在全国冲出改革。与之同时，中止公费医疗沦为趋势。
不过，考虑到国家部署机构、军工企业多等不同于其他城市的特殊性，南京于2001年才开始试点，同时继续执行双轨制，借此平稳过渡性。 在杨卫泽掌权南京后，作为挽回与苏锡常传统苏南经济体差距的最重要方法之一，这一改革以求加快。 这主要是十多年来在职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗和艰难救助的基本医疗制度的渐渐完备。南京市人社局副局长陈建宁回应。
截至2012年11月，南京基本医疗保险已覆盖面积333万人群。不过，南京有人口大约800万。本次中止公费医疗制度后，南京大约有20万机关事业单位人员（主要集中于在市直机关和8个主城区）转入职工医保体系，他们将和现有职工一样，构建统一的制度政策、参保缴付、待遇标准、办理流程，并在未来诊治中享用某种程度的医疗服务。 实质上，中止公费医疗是一个趋势。
至2011年底，全国有数24个省市中止了这项福利，将公务员划入到职工医保体系。据报，山东省月底11月底布置了此项改革。 副厅以上并未划入 制度框架慢慢构成、政策规定不断完善、参保人数减少、基金收支有所盈余、确保水平提升、管理能力强化，是当下中国医保制度的特点。江苏省卫生厅一位负责人曾向本报记者讲解。
陈建宁在问记者发问时也着重强调，测算下来，这次中止市级公费医疗会影响到现有职工保险人群的利益。 据改革方案，参保人员个人交纳的基本医疗保险酬劳全部划归本人个人账户，专责基金分别按工商管理职工本人（以年龄为区分）缴付基数或卸任人员本人上月退休费（养老金）的一定比例，按月划归参保人员个人账户。 不过，对在宁的部署机构、省级机关以及省级管理的事业单位，由于权限归属于，本次改革未牵涉到。本报得知，江苏省级公费医疗对副厅级以下已构建了定点医院和差额缺席的双重前提，即几乎中止了100%缺席的福利。
至于副厅级以上，由于其干部管理权限在省级，本报得知，目前仍在继续执行公费医疗制度，其化疗地点一般在各个规模较小医院的高级病房，如江苏省人民医院、鼓楼医院等。 明确而言，副厅级以上（不含卸任）的级别，一般不会有一张身份辨识卡，凭此再往医院必要展开化疗，免职排队等程序和申请，化疗空间、医疗设备和医护人员比较独立国家，时间上也无过于多容许。 有知情人士告诉他记者，江苏省直机关层面划入职工医疗体系的打算工作已在展开，目前的争议在于参保卸任后男反感25年、女反感20年的人员的应该按规定重复使用补充所差年份的职工基本医疗保险酬劳究竟由谁分担。 本报得知，有的省直单位已就有可能来临的改革展开筹划，目前初步设计的方案是，财政补贴一小部分，单位掏一部分，个人筹措一部分。
某省级科研事业单位的办公室负责人告诉他记者。 转入全民医保后，如果说将来有享用医疗水平的差异，则在于各个单位和个人的补足医保建设，如在商业保险上的投放等。
陈建宁回应。
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